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3/10/2019
11:00 Apertura buste
PROCEDURA NEGOZIATA, AI SENSI DELL’ART. 36, COMMA 2, LETT. B) DEL D.LGS. N. 50/2016, PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI ASSISTENZA E CONSULENZA DEL LAVORO E SUPPORTO NELLA GESTIONE DEL PERSONALE
La presente procedura ha ad oggetto l’affidamento del servizio di assistenza e consulenza del lavoro di cui il fondo necessita per lo svolgimento della propria attività istituzionale. il servizio richiesto prevede, nello specifico, tutte le attività di assistenza e consulenza del lavoro, previste dalla normativa vigente pro tempore, per una corretta e completa gestione dei rapporti di lavoro subordinato e\o parasubordinato con fon.coop, che a mero titolo esemplificativo, ma non esaustivo, consisterà nelle seguenti attività:
- consulenza ed assistenza nella costituzione e nello svolgimento dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato, e/o cdd. speciali;
- esecuzione adempimenti previsti per formalizzare assunzioni, trasformazioni o cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente o parasubordinato;
- elaborazione e stampa dei cedolini (libro unico del lavoro);
- elaborazione dei prospetti di raccordo contabile mensili, periodici e di fine esercizio;
- prospetti contabili, elaborazione ed invio uniemens, f24, gestione pratiche per la previdenza complementare e per l’assistenza sanitaria dei lavoratori dipendenti;
- elaborazione, controllo e trasmissione telematica di tutti i modelli annuali obbligatori( cu, 770, ecc);
- autoliquidazione 10sm inail, stampa accantonamento annuale tfr e ratei residui;
- gestione dei rapporti correnti con inail, inps, amministrazione finanziaria per gestione e l’annullamento di pratiche e di corrispondenza corrente o per eventuali variazioni da presentare, che si rendessero necessarie per la corretta gestione dei rapporti;
- consulenza ed assistenza nei procedimenti e sanzioni disciplinari;
- consulenza ed assistenza in merito all’estinzione del rapporto di lavoro: licenziamentiindividuali singoli e plurimi;
- consulenza e assistenza per la stesura di contratti integrativi e il relativo deposito.
il servizio deve essere strutturato in modo da assicurare la gestione contemporanea di una pluralità di richieste di consulenza e garantire risposte tempestive alle problematiche che verranno sottoposte.
e’ richiesta la disponibilità per consultazioni per l’esame e l’analisi delle varie problematiche di carattere gestionale che si dovessero presentare nello svolgimento quotidiano delle attività istituzionali del fondo.
sono escluse dall’oggetto del presente affidamento le attività di assistenza in materia di diritto del lavoro ed eventuale rappresentanza e difesa del fondo presso enti, sedi o istituzioni/sedi protette, nonché l’attività di consulenza tecnica e assistenza in ambito ispettivo o in sede stragiudiziale. tali attività verranno eventualmente affidate dal fondo separatamente, previa deliberazione dei competenti organi.
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14/10/2019
09:30 Apertura buste
PROCEDURA NEGOZIATA, AI SENSI DELL’ART. 36, COMMA 2, LETT. B) DEL D.LGS. N. 50/2016, PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI ASSISTENZA E CONSULENZA DEL LAVORO E SUPPORTO NELLA GESTIONE DEL PERSONALE
La presente procedura ha ad oggetto l’affidamento del servizio di assistenza e consulenza del lavoro di cui il fondo necessita per lo svolgimento della propria attività istituzionale. il servizio richiesto prevede, nello specifico, tutte le attività di assistenza e consulenza del lavoro, previste dalla normativa vigente pro tempore, per una corretta e completa gestione dei rapporti di lavoro subordinato e\o parasubordinato con fon.coop, che a mero titolo esemplificativo, ma non esaustivo, consisterà nelle seguenti attività:
- consulenza ed assistenza nella costituzione e nello svolgimento dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato, e/o cdd. speciali;
- esecuzione adempimenti previsti per formalizzare assunzioni, trasformazioni o cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente o parasubordinato;
- elaborazione e stampa dei cedolini (libro unico del lavoro);
- elaborazione dei prospetti di raccordo contabile mensili, periodici e di fine esercizio;
- prospetti contabili, elaborazione ed invio uniemens, f24, gestione pratiche per la previdenza complementare e per l’assistenza sanitaria dei lavoratori dipendenti;
- elaborazione, controllo e trasmissione telematica di tutti i modelli annuali obbligatori( cu, 770, ecc);
- autoliquidazione 10sm inail, stampa accantonamento annuale tfr e ratei residui;
- gestione dei rapporti correnti con inail, inps, amministrazione finanziaria per gestione e l’annullamento di pratiche e di corrispondenza corrente o per eventuali variazioni da presentare, che si rendessero necessarie per la corretta gestione dei rapporti;
- consulenza ed assistenza nei procedimenti e sanzioni disciplinari;
- consulenza ed assistenza in merito all’estinzione del rapporto di lavoro: licenziamentiindividuali singoli e plurimi;
- consulenza e assistenza per la stesura di contratti integrativi e il relativo deposito.
il servizio deve essere strutturato in modo da assicurare la gestione contemporanea di una pluralità di richieste di consulenza e garantire risposte tempestive alle problematiche che verranno sottoposte.
e’ richiesta la disponibilità per consultazioni per l’esame e l’analisi delle varie problematiche di carattere gestionale che si dovessero presentare nello svolgimento quotidiano delle attività istituzionali del fondo.
sono escluse dall’oggetto del presente affidamento le attività di assistenza in materia di diritto del lavoro ed eventuale rappresentanza e difesa del fondo presso enti, sedi o istituzioni/sedi protette, nonché l’attività di consulenza tecnica e assistenza in ambito ispettivo o in sede stragiudiziale. tali attività verranno eventualmente affidate dal fondo separatamente, previa deliberazione dei competenti organi.
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17/10/2019
15:00 Apertura buste
PROCEDURA NEGOZIATA, AI SENSI DELL’ART. 36, COMMA 2, LETT. B) DEL D.LGS. N. 50/2016, PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI ASSISTENZA E CONSULENZA DEL LAVORO E SUPPORTO NELLA GESTIONE DEL PERSONALE
La presente procedura ha ad oggetto l’affidamento del servizio di assistenza e consulenza del lavoro di cui il fondo necessita per lo svolgimento della propria attività istituzionale. il servizio richiesto prevede, nello specifico, tutte le attività di assistenza e consulenza del lavoro, previste dalla normativa vigente pro tempore, per una corretta e completa gestione dei rapporti di lavoro subordinato e\o parasubordinato con fon.coop, che a mero titolo esemplificativo, ma non esaustivo, consisterà nelle seguenti attività:
- consulenza ed assistenza nella costituzione e nello svolgimento dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato, e/o cdd. speciali;
- esecuzione adempimenti previsti per formalizzare assunzioni, trasformazioni o cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente o parasubordinato;
- elaborazione e stampa dei cedolini (libro unico del lavoro);
- elaborazione dei prospetti di raccordo contabile mensili, periodici e di fine esercizio;
- prospetti contabili, elaborazione ed invio uniemens, f24, gestione pratiche per la previdenza complementare e per l’assistenza sanitaria dei lavoratori dipendenti;
- elaborazione, controllo e trasmissione telematica di tutti i modelli annuali obbligatori( cu, 770, ecc);
- autoliquidazione 10sm inail, stampa accantonamento annuale tfr e ratei residui;
- gestione dei rapporti correnti con inail, inps, amministrazione finanziaria per gestione e l’annullamento di pratiche e di corrispondenza corrente o per eventuali variazioni da presentare, che si rendessero necessarie per la corretta gestione dei rapporti;
- consulenza ed assistenza nei procedimenti e sanzioni disciplinari;
- consulenza ed assistenza in merito all’estinzione del rapporto di lavoro: licenziamentiindividuali singoli e plurimi;
- consulenza e assistenza per la stesura di contratti integrativi e il relativo deposito.
il servizio deve essere strutturato in modo da assicurare la gestione contemporanea di una pluralità di richieste di consulenza e garantire risposte tempestive alle problematiche che verranno sottoposte.
e’ richiesta la disponibilità per consultazioni per l’esame e l’analisi delle varie problematiche di carattere gestionale che si dovessero presentare nello svolgimento quotidiano delle attività istituzionali del fondo.
sono escluse dall’oggetto del presente affidamento le attività di assistenza in materia di diritto del lavoro ed eventuale rappresentanza e difesa del fondo presso enti, sedi o istituzioni/sedi protette, nonché l’attività di consulenza tecnica e assistenza in ambito ispettivo o in sede stragiudiziale. tali attività verranno eventualmente affidate dal fondo separatamente, previa deliberazione dei competenti organi.
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